INCREMENTO SALARIAL para el sector privado

De acuerdo a los datos oficiales dados a conocer en el día de ayer por el INDEC sobre la inflación registrada durante el año 2017 (24,8%), y, al último acuerdo de incremento salarial firmado en cada Convenio Colectivo de Trabajo para el sector privado, todos los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 107/75, 122/75, 108/75, 459/06 y 743/16, recibirán un incremento salarial del 4,8% tomando como referencia los salarios del mes de junio de 2017, y los trabajadores comprendidos en el Convenio 120/75, un incremento del 3,8% tomando como referencia los salarios del mes de diciembre de 2016. Las partes acordaron rubricar las nuevas escalas salariales para su registración, las cuales daremos a conocer oportunamente, lo cual no quita la obligatoriedad del sector patronal de abonar a sus trabajadores los incrementos correspondientes con los sueldos del mes de Enero de 2018.

Cabe aclarar que las paritarias donde se firman los acuerdos salariales para los Convenios el Sector Privado, se realizan generalmente en el mes de julio (salvo para Droguerías que se realiza en el mes de mayo) de cada año. Dado que en dicha fecha, no se cuenta con el dato de cual será la inflación que habrá ese año, para lograr un acuerdo, se toma en cuenta la inflación registrada en el año anterior más un estimativo de la inflación probable para el año en curso. En el último acuerdo salarial, a través de FATSA se logró el 22% de incremento salarial, lo cual sumado a éste 4,8% de aumento que se obtiene por la llamada cláusula gatillo, el aumento total ha sido del 26,8%.

Según datos del INDEC, la inflación mensual durante el año 2017, fue de un 2% en promedio, eso decir que desde el mes de julio’17 a diciembre’17, fue del 12% contra un 22% que se logró de incremento en junio’17. Esto significa que el acuerdo salarial al mes de diciembre, superó en un 10% el índice de inflación registrado en ese semestre. Ahora bien, si vemos que las próximas paritarias son en el mes de julio’18, y, tenemos en cuenta el incremento del 4,8% obtenido por la cláusula gatillo, sumado al 10% que se desprende del 22% del último aumento, y, si la proyección de inflación se mantuviese en un 2% mensual, a la fecha de firmar un nuevo acuerdo, la inflación llegaría a un 12% en el primer semestre 2018, pero los trabajadores del sector privado contarían con un 14,8% de incremento desde el mes de Enero’18, es decir, los incrementos salariales se encuentran siempre por encima de los índices oficiales de inflación. Justamente es en el mes de julio de 2018 que se reabren las paritarias para la discusión de un nuevo aumento salarial de manera tal que el trabajador no pierda su poder adquisitivo.

Texto del acuerdo Convenio 120